Prestaciones laborales: no son favores de las empresas

Texto de Ximena García Ituarte

¿Cómo exigir algo que no se conoce o no se acepta? La referencia de prestaciones laborales en otros países nos parece tan lejano no sólo por el acceso en sí, si no por la asimilación o no del ser sujeto de derechos.

En México, el debate social y político en torno a las situaciones laborales se ha reducido a casi ser un favor de empleadores hacia empleados y eso implica el resignarse a las condiciones que se presenten, al margen o no de la ley.

El llamado permanente y legítimo a las autoridades a mejorar el régimen legal y político en cuestiones laborales es urgente que vaya acompañado de una apertura social a la discusión y la sensibilización que tiene que empezar necesariamente por identificar que hay desigualdades estructurales que nos colocan en pisos muy diferentes.

Echa un vistazo a las nuevas reformas laborales que se están planteando en nuestro país. ¿Qué opinas? ¿Cómo podemos seguir exigiendo nuestros derechos? Aquí un video útil para empezar la discusión.

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